▲元月6—8日集團(tuán)公司黨委分三批對直屬19家企業(yè)黨組織、工會組織2015年工作進(jìn)行了全面的考核、交流、評定，并發(fā)文向各企業(yè)黨組織、工會通報了最終的考核評定結(jié)果。
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2016-02-28
▲為了讓員工更好地了解和掌握消防安全知識和消防應(yīng)急預(yù)案的重要性，在遇到緊急情況下能夠自救或營救他人，最大限度地減少公司財產(chǎn)損失和員工的人身安全，浙江環(huán)益資源利用有限公司聯(lián)合江南鎮(zhèn)消防中隊舉辦了“消防安全應(yīng)急演練”活動。公司制球車間、豎爐車間、預(yù)處理車間、環(huán)安部等21個部門員工參與到了此次活動。經(jīng)過1個多小時的演練，不僅提高職工的安全消防意識，還能識別火災(zāi)的性質(zhì)，并能迅速報警。
（桐廬•富邦大地公司）
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2015-12-28
▲浙江環(huán)益資源利用有限公司為外來務(wù)工人員搶購火車票。年關(guān)將至，為了使外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)過年，解決歲末購票難問題。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，由工會牽頭，聯(lián)系行政部、辦公室和人事部加班加點(diǎn)在網(wǎng)上幫他們預(yù)訂換取了紙質(zhì)車票，發(fā)放到每位返鄉(xiāng)人員手中。拿到票的外來員工終于可以放下心中大石，安心工作，公司此舉也受到外地員工們的交口稱贊。
（桐廬•富邦大地公司）
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2015-12-28
▲在浙江省家具行業(yè)協(xié)會2015年會暨五屆五次會員代表大會上，全省500多位浙江家具企業(yè)家齊聚一堂，寧波富邦家具有限公司總經(jīng)理王玉龍榮獲“創(chuàng)新企業(yè)家”榮譽(yù)。
（富邦家具公司）
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2015-12-28
▲中銀公司首屆“裝備制造部、能源保障部技能比武大賽”隆重舉行。經(jīng)過檢驗專家嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)以及記分統(tǒng)計人員的嚴(yán)謹(jǐn)校對，獲獎名單在千呼萬喚中滾燙出爐。鉗工組的第一名被橫空出世的黑馬徐杰斬獲。而電工組的周光磊憑借縝密的編程獲得比賽第一名。車工組的鄭良瑜更是借助嫻熟的技藝，一舉奪魁。
（雙鹿集團(tuán)）
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2015-12-28
▲今年，寧波埃美柯銅閥門有限公司正式導(dǎo)入GB/T29490-2013企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范以來，共有兩名人員取得知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)體系內(nèi)審員資格，公司完成內(nèi)部審核和管理評審之后，順利通過中知（北京）認(rèn)證有限公司對埃美柯導(dǎo)入知識產(chǎn)權(quán)管理體系的審核，并獲得認(rèn)證證書。
（埃美柯集團(tuán)）
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2015-12-28
▲日前，埃美柯公司邀請了香港資源戰(zhàn)略管理專家團(tuán)隊開啟了公司新一年的實施計劃落地指導(dǎo)工作。通過戰(zhàn)略咨詢項目的開展，將進(jìn)一步明確戰(zhàn)略意圖、戰(zhàn)略重要性分級、戰(zhàn)略闡釋，通過逐一梳理關(guān)鍵成功因素，制訂可測量的戰(zhàn)略目標(biāo)指標(biāo)，確保埃美柯2016年戰(zhàn)略有效落地。
（埃美柯集團(tuán)）
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2015-12-28
▲日前，寧波市經(jīng)信委主任陳炳榮一行到埃美柯公司調(diào)研。陳主任深入生產(chǎn)現(xiàn)場實地考察企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并指出：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到一些困難和問題，這是正常的，埃美柯通過這些年的轉(zhuǎn)型升級走出了一條健康發(fā)展道路，而且堅持彎道超越，這個很不容易。沈國強(qiáng)董事長向陳主任一行詳細(xì)匯報了企業(yè)今年以來的情況。鎮(zhèn)海區(qū)委常委駱駝街道書記林偉明、鎮(zhèn)海區(qū)經(jīng)信局局長邱士先等陪同調(diào)研。
（埃美柯集團(tuán)）
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2015-12-28
▲最近，富邦精業(yè)鋁材廠工會新一屆工會委員履職，年輕化，知識化，基層化是本屆委員會的特點(diǎn)，人員年齡從上屆的人均53.4周歲下降到人均41.2周歲，文化程度也有了較大的提升，使鋁材廠工會在今后的工作中將更有創(chuàng)新力，更充滿了生機(jī)。
（富邦精業(yè)鋁材廠）
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2015-11-28
▲日前，富邦精業(yè)公司2015年行車工技術(shù)大比武在鋁材廠拉開了帷幕。精業(yè)公司的24名行車工參加了這次比武活動，比武分為應(yīng)知考試和應(yīng)會考核兩大塊，應(yīng)知部分占總成績的40%，內(nèi)容涉及到安全操作規(guī)程及持證上崗基礎(chǔ)理論，應(yīng)會考核占60%，實行5噸、10噸、20噸通用橋式起重機(jī)一崗一考（本操作崗位），內(nèi)容為吊起水桶（90%滿水）曲線運(yùn)行、定點(diǎn)停放，考核工作于11月底結(jié)束。
（富邦精業(yè)鋁材廠）
- 來源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間：2015-11-28
