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      2月17日，富邦集團(tuán)公司黨委在寧波飯店召開了2012年黨建和思想政治工作會議，富邦集團(tuán)公司各企業(yè)黨、工、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和信息員共70余人參加了會議。會議對2011年黨建思想政治工作情況作了總結(jié)回顧，并具體部署了2012年工作任務(wù)。
2011年是很不平凡的一年，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，集團(tuán)公司黨委及各企業(yè)黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，以繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、開展紀(jì)念建黨90周年活動、落實(shí)集團(tuán)公司“三五”人才戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作主線，以改革創(chuàng)新精神提升黨建和思想政治工作水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，著力推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)型升級，破解發(fā)展難題，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
2012年是黨的十八大召開之年，也是集團(tuán)公司新十年開始之年，根據(jù)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神以及集團(tuán)公司“三五”發(fā)展規(guī)劃綱要，集團(tuán)公司黨委提出了2012年黨建和思想政治工作意見。
2012年黨建工作的總體要求：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十七大、和十七屆四中、五中、六中全會精神，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為核心,以加強(qiáng)企業(yè)黨的組織建設(shè)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三思三創(chuàng)”活動，圍繞集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃綱要，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，凝聚廣大黨員和全體員工的力量，全面推進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，用飽滿的精神和優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
2012年集團(tuán)公司黨建設(shè)和思想政治工作的主要任務(wù)是：進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展；以落實(shí)集團(tuán)公司“三五”人才戰(zhàn)略規(guī)劃綱要為抓手，創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)人才隊(duì)伍的建設(shè)；著力創(chuàng)建和諧企業(yè)，將創(chuàng)建工作提高到新水平；以慶祝集團(tuán)公司成立十周年為契機(jī)，廣泛開展“愛我富邦”為主題的系列活動。
會上，集團(tuán)公司副總裁、黨委副書記謝松茂作了重要講話，他對2012年集團(tuán)公司黨建和思想政治工作提出了六點(diǎn)要求。
第一，樹典型，比貢獻(xiàn)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。充分發(fā)揮黨工團(tuán)的作用，以迎接黨的十八大為主題，營造爭科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)企業(yè)和諧之優(yōu)的氛圍。要在企業(yè)內(nèi)部大力宣傳優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣，對員工要特別強(qiáng)調(diào)為富邦發(fā)展多作貢獻(xiàn).
第二，樹標(biāo)桿，找差距，注重黨團(tuán)組織發(fā)展工作，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。組織發(fā)展工作是黨團(tuán)組織最基礎(chǔ)的工作，要認(rèn)真總結(jié)以往組織發(fā)展工作的經(jīng)驗(yàn)，要把最優(yōu)秀的黨團(tuán)積極分子及時(shí)地吸收到黨團(tuán)組織中來，壯大黨團(tuán)組織的力量，提高黨團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
第三，樹新人，引人才，合力調(diào)整結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才。要認(rèn)真貫徹“三五”人才規(guī)劃，大膽吸收、培養(yǎng)、使用新人，要化大力氣調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，通過努力，形成科學(xué)、合理的人才結(jié)構(gòu)。
第四，樹正氣，轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高員工的素質(zhì)。員工培訓(xùn)要注重實(shí)效，要學(xué)以致用，有的放矢地學(xué)，做到員工歡迎、能自覺地學(xué)。培訓(xùn)要有計(jì)劃，要為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)而努力。要引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，形成學(xué)知識、學(xué)管理、學(xué)技能的良好氛圍。學(xué)習(xí)要常規(guī)化，持之以恒，不斷提升。
第五，樹新風(fēng)，講和諧，注重企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本。要創(chuàng)新企業(yè)文化，利用各種載體營造積極向上的健康氛圍，充分調(diào)動員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。要加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建設(shè)，樹立員工也是企業(yè)主體的觀念。
第六，樹品牌，抓亮點(diǎn)，展示富邦的風(fēng)采，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要抓住富邦成立十周年契機(jī)，大力宣傳富邦十年來所取得的輝煌業(yè)績，充分展示富邦改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好形勢。充分發(fā)掘員工的積極性，增強(qiáng)為富邦多作貢獻(xiàn)的激情。
會上，集團(tuán)公司黨委通報(bào)了2011年度企業(yè)黨建設(shè)和思想政治工作、工會工作考核情況，通報(bào)了2011年度信息工作考核情況。寧波富邦精業(yè)集團(tuán)股份有限公司黨委、寧波裕江特種膠帶限公司黨支部、寧波飯店黨支部等3家企業(yè)介紹了黨建和思想政治工作的一些做法。