9月7日至11日，富邦集團公司在云海賓館舉辦了一期青年經營管理人才培訓班。
百年富邦，人才為上。在經濟發(fā)展模式深刻變化、市場競爭更加激烈、企業(yè)轉型升級刻不容緩的條件下，企業(yè)中高層經營管理者整體能力和綜合素質的提高已成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵，根據富邦集團各企業(yè)中高層管理層年齡結構和專業(yè)文化結構的現(xiàn)狀，加大年輕中高層經營管理者的培養(yǎng)力度，盡快推進中高層經營管理隊伍年輕化更是當務之急，也是富邦集團基業(yè)長青的基礎。為此，集團公司于今年4月份下發(fā)了《關于加快年輕中高層經營管理者人才培養(yǎng)的通知》，確定采取多種方式方法，加速年輕中高層經營管理者的選拔、引進和培養(yǎng)，并明確了培養(yǎng)目標、培養(yǎng)原則、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)路徑。
這期青年經營管理人才培訓班，由各企業(yè)推薦、集團公司人力資源部審定的22名青年經營管理人才參加了培訓，也是落實集團公司年輕中高層經營管理人才培養(yǎng)計劃重要組成部分。這批學員大多數(shù)是參加工作5年左右，經過實際崗位鍛煉、工作表現(xiàn)突出、總體素質良好、有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生。培訓班以增強企業(yè)文化認同，強化做人做事原則，樹立正確人生觀、價值觀為主題，由集團公司高層領導、企業(yè)管理專業(yè)教師授課，組織學員參觀了中銀電池公司、埃美柯公司，并請鐘華副總經理、于燕妮副總經理以他們自身由一名大學生成為公司領導的經歷與學員進行了交流溝通，集團公司宋漢平董事長花了一整天時間，聽取學員發(fā)言，還對每個學員的發(fā)言進行了點評，并為學員布置了作業(yè)。培訓班時間較短，但取得了較好的效果。
（人力資源部）
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